為進一步激發(fā)中汽中心人以沉穩(wěn)篤定、蓬勃發(fā)展的姿態(tài)迎接中汽中心“2022 改革創(chuàng)新年”，深刻理解中央企業(yè)“國之大者”的責任與擔當，推進“重塑崗位職級、健全考核分配，強化正向激勵、激發(fā)改革活力”工作的有效開展，明確達到統(tǒng)一思想、凝心聚力、一起向未來的共識。振動噪聲黨支部于2022年3月4日下午開展了“我是中汽中心人”第二階段大討論。本次討論以“強化正向激勵，爭做干事之人”為主題，工程院黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師李洪亮同志全程參與討論，振動噪聲開發(fā)部全體員工以線上、線下相結(jié)合的方式參與，活動由振動噪聲黨支部書記陳達亮同志主持。
首先，陳達亮對本次大討論活動的背景和意義進行了宣貫，他指出今年作為中汽中心的改革創(chuàng)新年，其中一項重要內(nèi)容就是打破“高水平大鍋飯”，強化正向激勵，激勵廣大員工奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)。會上，李洪亮傳達了中汽中心為強化正向激勵做出的一系列舉措，他提到，此次改革是要激勵想干事、能干事的員工充分發(fā)揮自己的才能，放開手腳，在各個領(lǐng)域“大顯神通”。
與會人員暢談了自己對高水平大鍋飯的理解并講述其危害，然后結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從干事者應(yīng)該具備哪些品質(zhì)、自己怎樣成為干事者等方面各抒己見，表達了對中心改革創(chuàng)新的支持和期待。大家表示，要提高個人的核心競爭力，做到技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)突破和技術(shù)領(lǐng)先，為工程院和中心高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（王永超）